Mediation

Mediation er en metode til konstruktiv løsning af konflikter. Hvis parterne i en konflikt reelt ønsker at gå ind i en mediation, er der et stort udviklings-potentiale til stede. Bag enhver frustration gemmer sig en drøm om forandring. Denne forandring ønsker man ofte skal foregå hos modparten, da man typisk oplever sit eget verdensbillede som det rigtige.
Mediation vurderer ikke hvad der er rigtig eller forkert, men hjælper parterne til at se hinandens virkeligheder, og arbejder med fremadrettede, målbare og handlings-orienterede løsninger.
7 væsentlige grundprincipper for Mediation:

  • Respekt for den enkeltes oplevelse af konflikten – vi har forskellige oplevelser.
  • Gensidighed – det er en fælles opgave, og begge parter må være parate til at få og give.
  • Vi rummer selv løsningen på vore konflikter – konflikten kommer fra vores egen oplevelse af situationen.
  • En konflikt er hverken positiv eller negativ – men det kan resultatet af en konflikt blive.
  • Frivillighed – konflikter kan kun løses af personer der vil.
  • Respekt for parternes fælles – de løsninger der er enighed om, er brugbare løsninger.
  • Neutralitet fra Mediator – der må ikke skabes alliancer med Mediator, og Mediator tager ikke parti.


Copyright © 2013 - ProcesGuide.dk. Designet af: René Sejling